Ante la lucha que mantienen Facebook, Google y Microsoft por reclutar (y quedarse) a los empleados con más talento, Redmond ha optado por la estrategia más directa: ha anunciado una subida de sueldo a sus empleados y una reforma del sistema de incentivos, que comenzará el próximo mes de septiembre.
Los bonus serán más sustanciosos, y el sistema de recompensas también será cambiado, haciendo que el proceso de revisión sea más claro. La idea detrás de todos estos cambios es sencilla: hacer que Microsoft continúe siendo una empresa competitiva a la hora de contratar a nuevos talentos.
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http://www.itespresso.es/microsoft-sube-el-salario-a-sus-empleados-50623.html
EL CONOCIMIENTO
El conocer es un hecho primario, espontáneo e instintivo, y por ello no puede ser definido estrictamente. Se podría describir como un ponerse en contacto con el ser, con el mundo y con el yo; también podríamos decir que es un proceso en el que están vinculados estrechamente las operaciones y procedimientos mentales, subjetivos, con las operaciones y formas de actividad objetivas prácticas, aplicadas a los objetos.
El conocer se caracteriza como una presencia del objeto frente al objeto: el sujeto se posesiona en cierta forma del objeto, lo capta y lo hace suyo, reproduciéndolo de tal manera que responda lo más fielmente posible a la realidad misma del objeto. Por medio de esta reproducción, se tiene la imagen, no física como seria una fotografía, sino psíquica, cognoscible, intencional.
El conocimiento depende de la naturaleza del objeto y de la manera y de los medios que se usan para reproducirlo. Así, tenemos un conocimiento sensorial (si el objeto se capta por medio de los sentidos), éste se encuentra tanto en los hombres como en los animales, y un conocimiento racional, intelectivo o intelectual, si se capta por la razón directamente. Podríamos citar unos ejemplos: un libro, un sonido, un olor se captan por medio de los sentidos; la belleza, la justicia, el deber se captan por medio de razón.
La actividad cognoscitiva es adquisitiva, cuando obtenemos un conocimiento; conservativa, cuando retemos o memorizamos un conocimiento; elaborativa, cuando, con base en conocimiento adquiridos y memorizados, elaboramos otros por medio de la imaginación, la fantasía o el razonamiento.
RELACION ENTRE DATOS Y CONOCIMIENTO
Datos
Los datos son la mínima unidad semántica, y se corresponden con elementos primarios de información que por sí solos son irrelevantes como apoyo a la toma de decisiones. También se pueden ver como un conjunto discreto de valores, que no dicen nada sobre el por qué de las cosas y no son orientativos para la acción.
Un número telefónico o un nombre de una persona, por ejemplo, son datos que, sin un propósito, una utilidad o un contexto no sirven como base para apoyar la toma de una decisión. Los datos pueden ser una colección de hechos almacenados en algún lugar físico como un papel, un dispositivo electrónico (CD, DVD, disco duro...), o la mente de una persona. En este sentido las tecnologías de la información han aportado mucho a recopilación de datos.
Como cabe suponer, los datos pueden provenir de fuentes externas o internas a la organización, pudiendo ser de carácter objetivo o subjetivo, o de tipo cualitativo o cuantitativo, etc.
Conocimiento
El conocimiento es una mezcla de experiencia, valores, información y know-how que sirve como marco para la incorporación de nuevas experiencias e información, y es útil para la acción. Se origina y aplica en la mente de los conocedores. En las organizaciones con frecuencia no sólo se encuentra dentro de documentos o almacenes de datos, sino que también esta en rutinas organizativas, procesos, prácticas, y normas.
El conocimiento se deriva de la información, así como la información se deriva de los datos.
La relaion existente entre conocimiento y datos está en la información. El conocimiento es una mezcla de experiencia, valores, información.
La información se puede definir como un conjunto de datos procesados y que tienen un significado (relevancia, propósito y contexto), y que por lo tanto son de utilidad para quién debe tomar decisiones, al disminuir su incertidumbre.
Estructurándolos de la manera adecuada los datos se convierten en conocimiento.
ELEMENTOS DEL CONOCIMIENTO
1. Sujeto:
El sujeto del conocimiento es el individuo conocedor. En él se encuentran los estados del espíritu en el que se envuelven o entran la ignorancia, duda, opinión y certeza. Este se presenta como el punto de que pende por decirlo así, la verdad del conocimiento humano.
Su función consiste en aprehender el objeto, esta aprehensión se presenta como una salida del sujeto fuera de su propia esfera, una invasión en la esfera del objeto y una captura de las propiedades de éste.
2. Objeto:
Es aquello a lo que se dirige la conciencia, a la que se dirige la conciencia ya sea de una manera cognoscitiva, ya sea volitiva. Es lo que se percibe, imagina, concibe o piensa. Su función es ser aprehensible y aprehendido por el sujeto.
Los objetos pueden ser reales o irreales; llamamos real todo lo que nos es dado en la experiencia externa o interna o se infiere algo de ella. Los objetos irreales se presentan, por el contrario, como meramente pensados.
3. Medio
generalmente hay ausencia de medios especiales, los instrumentos de trabajo son a la vez medios, del conocimiento de la realidad.
Los medios del conocimiento son:
La Experiencia interna: Consiste en darnos cuenta en darnos cuenta lo que existe en nuestra interioridad. Esta experiencia constituye una certeza primaria: en nuestro interior ocurre realmente lo que experimentamos.
La Experiencia externa: Es todo conocimiento o experiencia que obtenemos por nuestros sentidos.
La Razón: Esta se sirve de los sentidos, elabora los datos recibidos por ellos los generaliza y los abstrae, transformando la experiencia sensible y singular en conocimientos que valen en cualquier lugar y tiempo.
La Autoridad: Muchísimos conocimientos que poseemos nos llegan a través de la comunicación de personas que saben mucho sobre el tema, estas personas tienen autoridad científica y lo que divulgan o enseñan merece toda nuestra adhesión.
4. Imagen:
Constituye el instrumento mediante el cual la conciencia cognoscente aprehende su objeto. También es la interpretación que le damos al conocimiento consecuente de la realidad.
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http://www.sinnexus.com/business_intelligence/piramide_negocio.aspx
SANTIAGO.- Microsoft estrenó hoy la versión Beta de Office 365 , un servicio que permite utilizar sus productos de ofimática de la compañía directamente desde la red.
Office 365 está enfocado para empresas y busca ahorrar tiempo y recurso a las compañías que opten por utilizar el producto.
El servicio ofrece acceso prácticamente desde cualquier lugar a servicios como Microsoft Office, Exchange Online, SharePoint Online y Lync Online, entre otros.
Office 365 proporciona acceso al correo electrónico, los documentos, los contactos y los calendarios desde cualquier lugar.
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Los principales portales de Internet de Corea del Sur han presentado una demanda contra Google ante los reguladores de la competencia, en la que alegan que el gigante de las búsquedas está ahogando a la competencia en el mercado de búsquedas por Internet en los móviles.
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http://www.elmundo.es/elmundo/2011/04/18/navegante/1303122026.html
Los Ángeles (EE.UU.), 19 abr (EFE).- El gigante de internet Yahoo presentará hoy sus resultados correspondientes al primer trimestre de 2011 en el que se prevé que la compañía registre una caída de los ingresos a pesar de que su ahorro mejore el beneficio.
Los analistas estimaron que la recaudación de Yahoo disminuyó más de un 6 por ciento en términos interanuales hasta rondar los 1.060 millones de dólares debido a la reducción del dinero generado por la publicidad asociada a su buscador y a pesar del rédito originado en sus anuncios estáticos en pantalla.
Se calcula que la empresa de Silicon Valley anunciará un beneficio por acción de 16 centavos, 3 más que el producido entre enero y marzo de 2010.
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http://www.google.com/hostednews/epa/article/ALeqM5gLIG9vZ7JiEc2puI7-QdXF67LQFw?docId=1512749
A principios de 2005, cuando Google anunció la compra del portal de vídeo YouTube, muchos ya colgaron la necrológica al servicio audiovisual de la firma de Mountain View, Google Vídeos. Ha sido una lenta agonía de seis años hasta que, finalmente, la firma de la gran G ha anunciado que su plataforma pasará a mejor vida.
Google informó el viernes a sus usuarios de la noticia a través de un correo electrónico. En el e-mail se adelantaba que el servicio dejará de estar disponible a partir del 29 de abril (día en que dejarán de poder reproducirse los vídeos hospedados), no obstante, se tendrá hasta el próximo 13 de mayo para poder descargar los vídeos alojados en los servidores de la compañía, antes de que sean eliminados para siempre.
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http://www.itespresso.es/google-videos-morira-el-29-de-abril-50576.html
